Rekrytering handlar
om människor.
Vi lät AI:n läsa alla CV.
Du väljer topp fem.
NordHire · Application processor för nordiska rekryterare
Om verktyget
Ansökningar in. AI läser.
Topp fem ut.
Alla CV och personliga brev landar automatiskt hos oss — via länk, mailforward eller vår ansökningssida.
Vår motor rangordnar alla kandidater mot din brief. Utan namn, utan bild. Bara meritens tyngd.
Du får en shortlist på fem, med motivering och intervjufrågor. Resten hanteras utan din inblandning.
01 · Manifest
En senior rekryterare i Sverige processar mellan 3 000 och 8 000 kandidater per månad. Bakom siffran ligger tolv aktiva roller, klientmöten, intervjuer och mail som aldrig tar slut. Volymen är strukturell — utmaningen är att hinna se det värdefulla i bruset.
Vi byggde inte NordHire för att ersätta rekryteraren. Vi byggde det för att första gallringen skulle bli snabbare — och ärligare. En felrekrytering i LAS-Sverige kostar en byrå mellan 450 000 och 900 000 kronor, och sex till tolv månader att rätta till. Det finns bättre saker att lägga en tisdag på än att sortera bort kandidater i pappersvis.
Så vi bad AI:n läsa allt. Och lämnade det svåra kvar hos dig: att välja bland fem människor som verkligen borde ha samtalet.
02 · Anatomi
Fem steg. Sex minuter.
En rapport.
Parser
Läser PDF, DOCX, LinkedIn-export. Extraherar utbildning, roller, tid, plats, språk. Aldrig bilder, aldrig personnummer.
Rankare
Väger kandidaten mot briefen. Fem parametrar, varje med förklarad vikt. Inga svarta lådor.
Shortlist
Tio till femton profiler. Sorterade. Varje med en rad om varför — och en rad om vad som saknas.
Frågor
Sex intervjufrågor per kandidat, formade efter det som är oklart i CV:t. Inga standardfrågor.
Rapport
En PDF att skicka klienten. Kandidatens namn maskeras tills du släpper det. Signerad av dig.
Om substansen
Ingen ansökan skickas till tredje part utan din hand. Kandidater ser aldrig deras egen bedömning. Data bor på svensk infrastruktur, raderad efter uppdragets slut.
03 · Fallstudie
En anonym Stockholmsbyrå.
En byrå på Kungsholmen med 42 aktiva roller drev tidigare första gallringen manuellt — i genomsnitt 6 timmar per roll. På tolv veckor med NordHire kortades den siffran till 45 minuter. Inte för att jobbet blev sämre. Utan för att det slutade göras nattetid.
De körde 3× så många parallella processer på samma team, med samma kvalitet i shortlists — mätt i klientåterkoppling efter tre månader. Ingen anställdes för att skala volymen. Ingen sades upp för att effektivisera. Byrån behöll sin karaktär, och slapp gallra på söndagar.
Vi bad att få dela namnet. De sa nej — bra rekryterare tjänar på att inte förklara hur de arbetar. Det respekterar vi.
“Första gången på tolv år jag hann tänka klart innan shortlisten gick ut.”
HR-chef · Konsultbyrå · Malmö
04 · Samtal
Prata direkt med den
som byggt det.
Ingen bokningskalender. Ingen säljare. Skriv ett mejl med uppdragets omfång, så svarar Jesper personligen inom en arbetsdag. Om det är rätt verktyg för din byrå säger han det. Om det inte är det säger han också det.
jesper@nordhire.se— Jesper, kontakt